« Il est important que les actionnaires travaillent dans l’entreprise »
Le nom de l’entreprise n’a pas changé – mais Diego dirige l’entreprise depuis dix ans déjà.
Son père Adrian s’est retiré de l’entreprise il y a six ans, lui laissant non seulement le nom, mais aussi l’esprit de la maison. L’esprit qu’il lui avait montré et transmis sans jamais s’immiscer dans les affaires opérationnelles – du moins pas le moins du monde. « Sauf quand mon fils me demande conseil. Mais cela n’arrive pas souvent », dit Adrian Mathier. Lui-même a fait une triste expérience dans la viticulture valaisanne, où un ancêtre a empêché tout renouveau. Celui-ci s’est accroché aux anciennes structures, a refusé les restructurations et a ainsi mis l’entreprise dans une situation dangereuse.
Mais dans la famille Mathier, on ne s’accroche pas forcément au passé. Le père d’Adrian, par exemple, a cédé son entreprise à l’âge de 59 ans – une décision qu’Adrian a également prise. Ainsi, la transition vers la quatrième génération a pu se faire dès que ses trois fils ont terminé leur formation.
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